Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Warum Silverworker? Unsere ganze Leidenschaft gilt der Unterstützung von Unternehmern. Wir erweitern ständig unser Wissen und unsere Expertise – von Qualitäts- und Produktivitätssteigerungen bis hin zu Personalmanagement-Lösungen. Unsere Silverworker zeichnen sich durch folgende Kompetenzen aus:
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
  • Hohe Methoden- und Fachkompetenz, insbesondere Projektmanagement
  • Erfahrung und Authentizität
  • Begeisterungsfähigkeit, Leidenschaft
  • Führungs- und Umsetzungsstärke
  • Soziale Kompetenz: teamfähig, motivierend, fair
  • Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Flexibilität
Wo ist Ihr Vorteil? Wir vermitteln nur Senior Management Experten, die wir persönlich kennen und sehr schätzen. Alle Silverworker verfügen über ausgeprägte, jahrzehntelange Erfahrungen, die sie während Ihrer individuellen Karriere gesammelt haben. Wir bieten Ihnen die passgenaue Besetzung für Ihre Anfrage. Ohne Wenn und Aber! Was können wir für Sie tun? Wir unterstützen mit unseren Silverworkern in Situationen, in denen die für die jeweilige Herausforderung entsprechende Ressource nicht verfügbar ist. Die passgenaue Vermittlung stellen wir sicher, indem wir bei dem ersten persönlichen Kontakt der Senior Experten mit Ihnen dabei sind. Durch unser ausgeprägtes Qualitätsversprechen begleiten wir jedes einzelne Projekt, bis es mit der höchsten Kundenzufriedenheit abgeschlossen werden kann. Wir sind immer für unsere Silverworker und Kunden ansprechbar. Das zeichnet uns aus! Was können Sie erwarten? Wir vermitteln nur und ausschließlich passgenaue Silverworker, mit einschlägigen Erfahrungen in der Sache und der Branche. Unser Silverworker-Team besteht aus rund 50 persönlich ausgewählten Beratern, die mit uns zusammenarbeiten, von unserer Idee begeistert sind und unser Geschäftsmodell unterstützen. Wenn es für uns nicht passt, dann passt es nicht. Wir werden nur dann ein Silverworker-Profil anbieten, wenn wir von dem zu erwartenden Erfolg überzeugt sind.

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